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与此同时，混淆比拒绝更具破坏性。一个被忽视的品牌尚可 repositioned；一个让人们无法定位的品牌，其实已经失败。，更多细节参见超级权重
不可忽视的是，卓越的领导者不仅精于战略，更具备高情商。他们赢得信任，成为依靠，在危机时刻是众人的首选。他们能洞察氛围，理解他人，深思熟虑而后回应。他们将人置于首位；在当今职场，以人为本已不仅是一种期望，更可能是导致你团队高流失率、会议陷入尴尬沉默或你总是最后知情的根本原因。
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