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值得注意的是,理查森告诉记者:"年轻员工显然对自己的技能组合更为乐观。而年长员工也更可能表示自己在财务上准备不足。这很有趣。他们收入更高,却感到财务上更为紧张。他们更可能认为自己效率更低、投入度不如年轻员工。青春与乐观总是相伴而行。"她将这些发现与日本联系起来,该国文化以尊重长者著称。《财富》杂志此前曾报道过"窗边族",他们有时只是凝视窗外,这意味着年轻一代更难获得工作机会。

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