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从另一个角度来看，人口・企業・税収の東京一極集中 是か非か
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更深入地研究表明，特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57％を占めた。新卒採用（54％）や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動（36％）と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用（15％）は前年の11％から4ポイント上昇している。
结合最新的市场动态，东京单极集中现象透析：人口迁徙、企业布局与税收分配的连锁效应
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