人才的流失，尤其是核心决策层和技术大脑的流失，是这套“拼装模式”下最痛的代价。它不仅带走了行业经验与人脉，更抽干了组织内部的稳定性和心气。
Из ВСУ начала массово сбегать «элита»02:22
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（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
“Man, take that mask off,” Wilkes said angrily.
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