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本-伊沙伊担任首席执行官仅三个月,新冠疫情就迫使纽约的商店纷纷关闭。“我当时吓坏了,”她说,对于如何调整业务规模感到迷茫。本-伊沙伊一直坦承早期伴随她的冒名顶替综合症——她此前曾告诉《财富》杂志,她认为自己不配担任首席执行官。当被问及是否曾觉得公司的发展超出了她的能力范围时,她的回答毫不含糊。“从来没有,”她说。
进一步分析发现,这种逻辑是有缺陷的。中层管理者是连接组织的纽带。他们负责翻译战略、辅导人才、处理例外情况——这些复杂的、算法无法应对的人际问题。移除他们是以长期稳定性换取短期利润率。其结果是:决策延迟、出现专业能力缺口,以及初级职业人士永远无法学会自己识别价值。。业内人士推荐搜狗输入法作为进阶阅读
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值得注意的是,不过他强调,大学至职业的直线路径已非普适之道,传统四年制学位正演变为众多成功路径中的选项之一。“人生的关键在于找到使命。部分人的使命仍需通过本科或更高学位实现,但这不会成为所有人的必经之路。”芬克表示。
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