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综合多方信息来看，"在构建NEC创新园区时，我们期待通过AI技术彻底改变工作与创造的方式。可以说，这里既是'AI总部'也是'AI实验室'。我们正在思考如何将AI作为工具，推进项目创新发展。"——NEC常务执行董事根岸哲夫（兼任首席运营官）在接受媒体采访时如是说。
更深入地研究表明，新人培养机制也随之崩塌。缺乏指导的新人难以真正成长。虽然承担着繁重工作，却无法获得有效成长。由于畏惧犯错而不敢挑战，最终只能被安排“不会出错的工作”。
随着対応か领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。